https://wiki.hukukipedia.org/index.php?action=history&feed=atom&title=%C4%B0%C5%9F%C3%A7ilik_Alaca%C4%9F%C4%B1_Davas%C4%B1 2026-10-11T00:25:52Z Viki üzerindeki bu sayfanın değişiklik geçmişi. MediaWiki 1.46.0 https://wiki.hukukipedia.org/index.php?title=%C4%B0%C5%9F%C3%A7ilik_Alaca%C4%9F%C4%B1_Davas%C4%B1&diff=616&oldid=prev 2026-09-03T10:41:29Z

<p>Dava şablonu için örnek sayfa oluşturuldu</p> <p><b>Yeni sayfa</b></p><div>{{Dava<br /> |dava adı = İşçilik Alacağı Davası<br /> |dava türü = Alacak davası<br /> |hukuk dalı = İş hukuku<br /> |görevli mahkeme = İş mahkemesi; iş mahkemesi bulunmayan yerlerde görevli asliye hukuk mahkemesi<br /> |yetkili mahkeme = Davalının yerleşim yeri, işin yapıldığı yer veya işçinin yerleşim yeri kurallarına göre belirlenir<br /> |dava şartı = Dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu ve son tutanak<br /> |dava açma süresi = Talep türüne göre hak düşürücü süreler ayrıca kontrol edilmelidir<br /> |zamanaşımı = Alacağın niteliğine ve doğum tarihine göre güncel mevzuattan kontrol edilmelidir<br /> |harç ve masraflar = Başvurma harcı, peşin harç, gider avansı ve tebligat giderleri<br /> |kanun yolu = Kararın niteliğine ve miktarına göre istinaf; şartları varsa temyiz<br /> |kısa açıklama = İşçinin ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin veya diğer işçilik alacaklarını işverenden talep ettiği dava türüdür.<br /> |konu = Ödenmeyen veya eksik ödenen işçilik alacaklarının, faizleriyle birlikte tahsili talep edilir.<br /> |taraflar = Davacı işçi; davalı işveren veya işverenlerdir.<br /> |hukuki dayanak = 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ve ilgili ikincil mevzuat.<br /> |başvuru ve süreç = Önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır. Anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte görevli ve yetkili mahkemede dava açılır. Mahkeme; hizmet ilişkisini, ücret ve çalışma koşullarını, fesih biçimini ve alacak kalemlerini deliller üzerinden değerlendirir. Bilirkişi incelemesi yapılabilir.<br /> |deliller = İş sözleşmesi, bordrolar, banka kayıtları, SGK kayıtları, puantajlar, izin kayıtları, fesih bildirimi, arabuluculuk son tutanağı, yazışmalar ve tanık beyanları.<br /> |geçici hukuki koruma = Somut olayın koşullarına göre ihtiyati tedbir veya ihtiyati haciz talep edilebilir; kabul şartları ayrıca değerlendirilmelidir.<br /> |ilgili dilekçeler = [[İşçilik Alacağı Dilekçesi]]<br /> |ilgili rehberler = [[İş hukuku]]<br /> |uyarı = Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Görev, yetki, arabuluculuk, zamanaşımı ve süreler somut olaya ve dava tarihindeki güncel mevzuata göre kontrol edilmelidir.<br /> |son güncelleme = 03 Eylül 2026<br /> }}<br /> <br /> == Uygulamada dikkat edilecek noktalar ==<br /> <br /> * Her bir alacak kalemi ayrı ayrı belirlenmeli ve mümkün olduğunca hesap dayanağı gösterilmelidir.<br /> * Arabuluculuk başvurusunda talep edilen alacak kalemleri ile dava dilekçesindeki taleplerin uyumlu olmasına dikkat edilmelidir.<br /> * Ücretin ve çalışma süresinin ispatı bakımından banka kayıtları, SGK kayıtları, işyeri kayıtları ve tanık anlatımları birlikte değerlendirilir.<br /> * Faiz türü ve başlangıç tarihi, alacağın niteliğine ve somut olayın özelliklerine göre ayrıca belirtilmelidir.<br /> <br /> == Kaynak ve güncel mevzuat kontrolü ==<br /> <br /> Bu sayfa oluşturulurken kullanılan kanun adları ve usul bilgileri, dava açılmadan önce güncel mevzuat ve uygulama bakımından yeniden kontrol edilmelidir.<br /> <br /> [[Kategori:İş hukuku]]</div>

Admin